сообщества  
  • Sitemap
  • Contact
  • 2. Источники данных о населении. Учет естественного и механиче-
  • Программа переписи населения (ППН).
  • 9. Урбанизация и особенности расселения в России
  • 10. Миграция населения
  • 11. Экономические аспекты роста населения. Экономика и население
  • 12. Качество жизни населения
  • 13. Демографическое прогнозирование
  • 1 НАЗОВИТЕ ПРЕОБЛАДАЮЩИЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИ-
  • II. Концепция демографической политики Российской Федерации
  • Термины и понятия, используемые в Концепции
  • 3. Общие коэффициенты естественного движения населения
  • 4. Структуры населения
  • Расчёт числа лет, прожитых в браке методом условного поколения.
  • 5. Рождаемость и репродуктивное поведение
  • 6. Социальная и демографическая политика.
  • 7. Смертность и продолжительность жизни.
  • 7.3. Таблицы смертности
  • 8. Естественный рост и воспроизводство населения
  • 11. Экономические аспекты роста населения. Экономика и население

    11.1. Влияние особенностей производства на демографические процессы

    На формирование того или иного режима воспроизводства населения, па-

    раметров отдельных демографических процессов и явлений, их интенсивность,

    распределение во времени и по территории решающее влияние через соответст-

    вующий передаточный механизм демографического поведения оказывает слож-

    ный комплекс социально-экономических факторов. Поэтому важной задачей

    экономической демографии является определение количественных зависимо-

    стей изменения экономических явлений и демографических процессов, напри-

    мер интенсивности рождаемости в семьях и изменения уровня жизни.

    В этом плане не менее важна для экономической демографии и другая

    сторона этих зависимостей – влияние характера и интенсивности демографиче-

    ских процессов на экономическое развитие, успешность реализации программ

    такого развития. Недоучет демографических факторов часто ведет к большим

    трудностям в реализации социально-экономических программ, особенно в усло-

    виях больших вариаций погодовых чисел рождений и объемов миграции.

    Для экономико-демографических расчетов важно не только установить

    характер экономико-демографических связей, но и величину и скорость измене-

    ния демографических параметров при соответствующих изменениях какой-либо

    экономической характеристики или их совокупности и наоборот. Определение

    количественных мер связей между экономическими и демографическими явле-

    ниями имеет не только теоретическое, но и практическое значение, так как чрез-

    вычайно важно знать, как может измениться интенсивность демографических

    64

    явлений в ходе выполнения социально-экономических задач долгосрочных про-

    грамм, проведения комплекса мер социально-демографической политики. В то

    же время не менее важен наиболее полный учет демографических факторов

    экономического развития, особенно в условиях его нестабильности.

    Изменение интенсивности процессов смертности, рождаемости и мигра-

    ции обусловливает различия в соотношении численности лиц трудоспособного

    и нетрудоспособного возраста (детей, подростков, лиц, вышедших из границ

    трудоспособного возраста). В нашей стране нижней границей трудоспособного

    возраста считается 16 лет для мужчин и женщин, а верхней – 60 лет для мужчин

    и 55 лет для женщин, хотя фактические границы трудоспособности не всегда

    совпадают с этими нормами. Чем больше при прочих равных условиях прихо-

    дится на одно лицо в трудоспособном возрасте нетрудоспособных (так называе-

    мая демографическая нагрузка), тем более эффективным должен быть труд на-

    селения для поддержания хотя бы прежнего уровня жизни.

    С этой точки зрения следует принимать во внимание и возрастную струк-

    туру нетрудоспособной части населения. Если в их численности увеличивается

    доля молодых нетрудоспособных, т.е. будущих тружеников, то впоследствии

    можно ожидать уменьшения нагрузки на одного трудоспособного. Если же рас-

    тет доля лиц старшего возраста, то это ведет к увеличению нагрузки на одного

    трудоспособного и в будущем.

    На макроэкономические процессы влияет не только возрастной и половой

    состав населения. Существует определенная склонность (не говоря о медицин-

    ских показаниях) мужчин и женщин к тем или иным профессиям. Так, напри-

    мер, развитие добывающей промышленности требует большего участия муж-

    чин. В ряде производств, требующих высокой точности и постоянного внимания

    (например, часовое производство), эффективнее труд женщин.

    На интенсивность участия женщин в производстве воздействуют и их ма-

    теринские обязанности. Увеличение длительности полностью или частично оп-

    лачиваемого (или неоплачиваемого) отпуска по уходу за ребенком ведет, с од-

    ной стороны, к улучшению здоровья матери и ребенка, а с другой – к снижению

    производственной квалификации женщин из-за длительного перерыва в работе,

    что снижает их конкурентоспособность на рынке труда.

    Повышение числа рождений или уменьшение интервалов между выпол-

    нением материнских функций ведет к снижению общего уровня занятости жен-

    щин, что необходимо учитывать при проведении политики на рынке труда.

    Кроме того, и это касается не только женщин, нужно учитывать, что относи-

    тельно высокая доля лиц трудоспособного возраста, предпенсионного возраста,

    молодежи в стране и регионе являются факторами увеличения как общей на-

    пряженности на рынке труда, так и сложностей с занятостью и трудоустройст-

    вом отдельных, наименее защищенных на рынке труда, демографических групп

    – женщин, молодежи, лиц предпенсионного возраста. Демографические факто-

    ры занятости и безработицы необходимо учитывать при проведении политики

    занятости в нашей стране, особенно в ближайшей перспективе.

    Если у мужчин трудовая активность достигает наивысших показателей в

    65

    интервале от 30 до 39 лет и мало меняется до 50 лет, т. е. до того времени, когда

    начинают существенно сказываться возрастные факторы, то у женщин положе-

    ние иное. Оно связано с рождением детей и временным отвлечением из произ-

    водства женщин возрастов 25–40 лет.

    Следует остановиться на влиянии режима смертности на эффективность

    использования трудовых ресурсов. Формальные границы рабочего возраста, как

    уже отмечалось, определены законодательством. Каждый мужчина может про-

    быть в трудовом возрасте не более 44 лет, а женщина – не более 39 лет. Однако

    фактически использование этих возможностей меньше, чем эти максимальные

    величины, так как существует смертность в трудоспособных возрастах и случаи

    полной или частичной потери трудоспособности у этих групп населения, да и

    трудовая деятельность начинается не в 16 лет, а кончается не в 55 или в 60 лет.

    Поэтому для определения степени использования трудового потенциала

    общества надо с демографических позиций ввести поправки: а) на смертность в

    трудоспособном возрасте, б) на полную или частичную потерю трудоспособно-

    сти. Для лиц с неполным рабочим днем их трудовой вклад может быть учтен

    через систему соответствующих поправочных коэффициентов.

    Изменению повозрастной активности населения бывшего СССР способ-

    ствовало и введение обязательного среднего образования, что привело к тому,

    что основная масса молодежи стала начинать трудовую деятельность в 17–18

    лет. Наоборот, отмена этого фактора может привести к росту числа молодежи,

    ищущей работу. Уменьшение приема в высшие и средние специальные учебные

    заведения также будет способствовать усилению необходимости роста трудовой

    активности в молодых возрастах. Кризис системы образования приводит к росту

    безработицы среди молодежи, а также при прочих равных условиях к снижению

    продукции, произведенной за один человеко-год, поскольку, чем выше образо-

    вательный уровень, тем выше качество рабочей силы и выше эффективность

    труда.

    Одним из теоретических подходов, позволяющих показать влияние тем-

    пов роста населения на экономическое развитие, является исчисление так назы-

    ваемых демографических инвестиций, т. е. экономических затрат, непосредст-

    венно связанных с необходимостью обеспечивать занятость растущего населе-

    ния и его потребление.

    11.2. Влияние демографических факторов на занятость

    Рассмотрим основные формы воздействия демографического фактора на

    занятость. Прежде всего, следует назвать фактор детности женщин, общего чис-

    ла рождений и их очередности, промежутка между рождениями и т.п. Чем

    больше детей рождается в семье, тем, очевидно, меньше время работы женщины

    вне домашнего хозяйства, вообще меньше вероятность ее участия в производст-

    ве (если не включать в него домашнее хозяйство). Так, в развивающихся стра-

    нах, где главенствует традиционный тип воспроизводства населения, участие

    женщин в производстве, работа по найму могут быть вызваны только экономи-

    66

    ческими причинами – низким уровнем производительности труда, не позво-

    ляющим содержать семью на доходы работающих мужчин.

    В экономически развитых странах, осуществивших переход к современ-

    ному типу воспроизводства населения и характеризующихся малодетностью,

    можно наблюдать внешне схожее явление – высокую долю неработающих жен-

    щин, однако причина этого иная. Ею является высокий уровень производитель-

    ности труда, позволяющий работающему мужчине обеспечивать на свои доходы

    общественно нормальный для этих стран относительно высокий уровень благо-

    состояния семьи.

    В наиболее развитых странах, входящих постепенно на постиндустриаль-

    ную стадию развития, в настоящее время можно наблюдать сокращение доли

    незанятых женщин, возвращение их в сферу производства. Объяснением этого

    факта служат уже преимущественно неэкономические причины, а стремление к

    развитию личности, карьере и т. п. со стороны замужних и имеющих детей

    женщин. Уровень доходов семей позволяет основной массе занятых в этих стра-

    нах нанимать специальных работников для ухода за детьми, ведения домашнего

    хозяйства, использовать соответствующие материальные средства и развитую

    инфраструктуру.

    Второй фактор демографической природы, опосредствованно влияющий

    на занятость населения, – миграция. Миграционный процесс связан с уровнем

    занятости в том или ином регионе неоднозначно. Механический прирост насе-

    ления на какой-либо территории, базирующийся на субъективных представле-

    ниях о том, что жить в ней лучше, не подкрепленных фактической тенденцией

    такой территории к развитию (прежде всего к росту числа рабочих мест), может

    обусловливать высокий уровень незанятости, безработицы. Сохранение такого

    ненормального положения на протяжении достаточно длительного времени мо-

    жет изменить образ региона в массовых представлениях с позитивного на про-

    тивоположный, снизив миграционный приток и усилив отток, нормализовать

    ситуацию с занятостью.

    Миграционный отток населения из какого-либо региона, определяемый

    массовыми представлениями о его бесперспективности или неблагоприятными

    условиями жизни, способен создать ситуацию, противоположную незанятости, –

    незаполнение уже существующих рабочих мест. Так, на территории России

    примерно 80% населения расположено в европейской части, а 80% всех природ-

    но-сырьевых ресурсов – в Сибири и на Дальнем Востоке. Дисбаланс очевиден,

    однако нынешние миграционные потоки отнюдь не направлены на его выправ-

    ление. Условия жизни в Сибири и на Дальнем Востоке становятся все хуже по

    сравнению с европейской частью, большую отрицательную роль здесь играет

    значительно более высокие цены, «съедающие» все надбавки (если они есть) к

    заработной плате.

    быть   является   ЮРИДИЧЕСКОЙ   должен   адвокаты   профессии   клиентов   деятельности   клиента   деятельности   клиенту   между   Президиумом   действия   примеры   норм   КОЛЛЕГИИ   адвокатуре   клиентов   своих   обеспечить   юристов   Юристы   права   АССОЦИАЦИИ   юристами   правовой   быть   ПРОФЕССИИ   Д Р Е В НЯ Я К У Л Ь Т У Р А